编者按

学科建设作为医院高质量发展中的核心，是医院各项事业的基石，是医院实现内涵式发展的必然路径，是满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求的重要保障。我院围绕打造中西医结合医院和创建国家级老年友善医院的奋斗目标，以学科建设为引擎，固西培“中”，用好优势学科、突破普通学科、实现协调发展，彰显中西医结合特色诊疗和MDT多学科诊疗优势，不断增强医院品牌影响力，助推医院高质量发展。

 NO.1  

9月20日上午，一场以推进学习型团队建设为目标的培训会在市二院急诊科展开，全体急诊科医护人员参会。会议由急诊科主任、主任医师徐涛主持。

市二院心内二科主任、主任医师丁海峰作为特邀嘉宾，结合《胸痛中心认证项目培训》内容，进行了题为《急性胸痛相关疾病（ACS、AD、PE） 诊疗指南简要解读》的专题培训。结合院前、院内急救工作的实际，进一步明确了急救流程，强调了“时间就是生命”的急救理念，尤其是“急救除了转运病人，还要转运教授”的全新理念让所有参与培训的人员都耳目一新。

针对急救中的处置细节，急诊科医生进行了提问。丁主任现场解惑，结合自己在临床中所遇病案，与大家展开探讨，进一步明确不同胸痛病人进行院前与院内急救的流程和侧重点。

 NO.2  

徐涛作了题为《医疗纠纷处置原则》的培训。结合他多年从事急诊急救工作的经验和临床中所遇病案，从医疗纠纷处理原则与技巧、医疗纠纷类型和存在问题及改进措施等方面着手，介绍了四个分享和有效沟通方法，着重强调了改进措施。

 NO.3  

整场培训立足急诊急救工作实际，不仅衔接紧密，而且干货多多。与会人员一边认真听讲，一边记录重点内容。“进一步明晰了院前与院内急救的工作流程，有助于我们急救能力的提升。同时更新了知识体系，让我们受益匪浅。” 急诊科护士仵向宁有感而发。

 NO.4持续推进学习型团队建设

“今年我们急诊科共有5人晋升职称，全部顺利通过，不仅进一步提升了团队的专业能力和素养，而且振奋了整个团队的士气。目前我们正以平战结合思维，以每周一次学习培训、急诊急救演练、院前急救的全民科普等多种形式，持续推进学习型团队建设，夯基础勤练兵，不断规范急救流程，提升急救处置能力，更快更好地服务周边群众，推动医院内涵式发展。”徐涛介绍道。

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